Общее собрание трудового коллектива
В общем собрании трудового коллектива участвуют все работники, работающие в Школе на основании трудовых договоров.
Общее собрание трудового коллектива действует бессрочно.
Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание может собираться по инициативе директора Школы, либо по инициативе директора Школы и педагогического совета, по инициативе не менее четверти членов Общего собрания.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины работников Школы.
Компетенция Общего собрания трудового коллектива Школы
1. определяет основные направления деятельности Школы, перспективы его развития;
2. дает рекомендации по вопросам изменения Устава, ликвидации и реорганизации образовательного учреждения;
3. рассматривает проекты коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Школы;
4. дает рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Школы;
5. обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Школе, дает рекомендации по его укреплению;
6. содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
7. поддерживает общественные инициативы по развитию деятельности Школы;
8. рассматривает иные вопросы деятельности Школа, принятые Общим собранием трудового коллектива к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение Директором Школы.
Члены Общего собрания трудового коллектива имеют право:
1. требовать обсуждения вне плана любого вопроса, касающегося деятельности Школы, если предложение поддержит более одной трети членов всего состава Общего собрания трудового коллектива;
2. вносить предложения по корректировке плана мероприятий Школы, по совершенствованию работы Школы, по развитию материальной базы;
3. присутствовать и принимать участие в обсуждении вопросов совершенствования организации образовательного процесса на заседаниях Педагогического совета;
4. заслушивать и принимать участие в обсуждении отчетов о деятельности органов самоуправления Школы;
5. участвовать в организации и проведении различных мероприятий Школы;
6. совместно с директором Школы готовить информационные и аналитические материалы о деятельности Школы.
